La commune recrute un animateur en charge du centre de loisirs (H/F)

📢 La commune recrute un animateur périscolaire et extrascolaire en charge du centre de loisirs (H/F) à temps complet (35h/semaine) annualisé à compter du 11 janvier 2027. 

Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, dans un cadre verdoyant !

DESCRIPTION DU POSTE

Vous aimez accompagner les enfants dans leur développement, concevoir des projets d'animation et prendre des responsabilités au sein d'une équipe ? Rejoignez la commune de Champagnier !

Située au cœur d'un plateau verdoyant, à proximité de Grenoble, la commune de Champagnier (1 557 habitants) recherche un animateur périscolaire et extrascolaire pour renforcer son service Animation.
Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous participerez activement à proposer aux enfants des temps d'accueil de qualité, adaptés à leurs besoins et à leur épanouissement.

Votre particularité : au-delà de l'animation quotidienne, vous serez un acteur essentiel de l'organisation et de la coordination des accueils périscolaires, du mercredi et des vacances scolaires, en assurant notamment la continuité du service en l'absence du directeur.

VOS MISSIONS : 
Sous l'autorité de la responsable du service Animation et de l'élu en charge du secteur, vous exercerez des missions diversifiées autour de trois grands axes.

1. Animer et accompagner les enfants au quotidien

• Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, sportives, culturelles et ludiques adaptées aux enfants de 3 à 14 ans.
• Encadrer les accueils périscolaires et extrascolaires, dans le respect du projet éducatif communal et du Projet éducatif territorial (PEDT).
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et respecter leurs besoins et leurs rythmes de vie.
• Favoriser l'autonomie, la créativité, la coopération et le vivre-ensemble.
• Accompagner les enfants pendant les différents temps de la journée : activités, repas, transitions et temps calmes.
• Participer à l'organisation et à l'encadrement des sorties et activités extérieures.

2. Organiser et coordonner les accueils

• Élaborer les programmes d'animation et les supports pédagogiques associés.
• Participer à la préparation, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets d'animation.
• Coordonner l'équipe d'animation sur les temps périscolaires et du mercredi : transmettre les consignes, organiser les activités et veiller à la cohérence des pratiques.
• Assurer le bon fonctionnement des accueils et la continuité du service en l'absence du directeur.
• Organiser et suivre les inscriptions et les présences des enfants à l'aide du logiciel Berger-Levrault.
• Participer à l'élaboration et au suivi des budgets dédiés aux activités.
• Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs des accueils et proposer des pistes d'amélioration.

3. Communiquer et travailler en équipe

• Développer une relation de confiance avec les familles et assurer la transmission des informations utiles concernant les enfants.
• Participer activement aux réunions d'équipe et contribuer à la réflexion collective.
• Assurer une communication fluide avec les collègues, la responsable du service et la hiérarchie.
• Identifier et signaler les situations particulières ou les difficultés rencontrées sur le terrain.
• Participer à la gestion du matériel, à l'organisation des espaces et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Assurer le service des repas dans le cadre de la restauration scolaire.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes et qualifications : condition indispensable
La détention d'un diplôme ou d'une qualification parmi ceux énumérés ci-dessous est obligatoire pour candidater.
Les candidatures seront examinées selon l'ordre de préférence suivant :

• BPJEPS (Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport).
• BAFD (Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur).
• BAFA (Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur).
• CAP Petite enfance / CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE).
• Tout diplôme ou titre équivalent en lien avec les fonctions exercées.
  Attention : toute candidature ne justifiant pas de l'un de ces diplômes ou d'une qualification équivalente ne sera pas étudiée.
  Permis B obligatoire.

Expérience professionnelle 
Vos compétences

• Maîtriser les techniques d'animation et savoir concevoir des projets pédagogiques adaptés aux différents âges.
• Connaître les besoins et les étapes du développement de l'enfant.
• Maîtriser la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs (ACM).
• Savoir encadrer un groupe et gérer les situations de conflit avec discernement.
• Être capable d'organiser et de coordonner une équipe d'animation.
• Savoir élaborer des programmes d'activités, réaliser des bilans et assurer un suivi budgétaire.
• Maîtriser les outils informatiques et être à l'aise avec l'utilisation d'un logiciel de gestion des inscriptions et des présences.
• Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Vos qualités personnelles
• Vous aimez travailler auprès des enfants et vous investir dans une démarche éducative.
• Vous êtes bienveillant, patient, à l'écoute et savez faire preuve d'adaptabilité.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez partager vos connaissances et vos informations.
• Vous êtes organisé, rigoureux et autonome.
• Vous savez prendre des initiatives et rendre compte de votre activité.
• Vous faites preuve de dynamisme, de réactivité et de discernement.
• Vous savez gérer les situations relationnelles délicates avec calme et professionnalisme.
• Vous connaissez et respectez les obligations liées au statut d'agent public : neutralité, discrétion professionnelle, confidentialité et devoir de réserve.

NOS CONDITIONS D'EMPLOI 

• Type de poste : emploi permanent à temps complet, catégorie C.
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires annualisées
• Cadre d'emplois : adjoint territorial d'animation.
• Grades ouverts : adjoint territorial d'animation, adjoint territorial d'animation principal de 2e classe et adjoint territorial d'animation principal de 1re classe.
• Recrutement : fonctionnaire ou contractuel.

Date de prise de poste : 11 janvier 2027.
 

Les avantages proposés par la commune
 

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
• Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance.
• Forfait mobilités durables.
• Adhésion au Comité des œuvres sociales de l'Isère (COS38).
   

ENVIE DE REJOINDRE L'ÉQUIPE ?

Vous souhaitez vous investir dans un service de proximité, contribuer à l'épanouissement des enfants et participer activement à l'organisation des accueils de la commune ?
Adressez votre candidature comprenant obligatoirement :
 

• Un curriculum vitae ;
• Une lettre de motivation ;
• Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative.
   

Les candidatures sont à adresser jusqu’au 7 décembre 2026 à :
Monsieur le Maire
Commune de Champagnier
Place de l'Église
38800 CHAMPAGNIER
ou par courriel à mairie@champagnier.fr

Date prévisionnelle des entretiens : lundi 14 décembre 2026.